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豪赫蒂夫的職業健康與安全

發布時間：2020-04-15 03:17 信息來源：豪赫蒂夫媒體部瀏覽次數：

HOCHTIEF豪赫蒂夫作為一個麵向未來且發展迅速的企業集團公司，HOCHTIEF豪赫蒂夫始終在尋找忠誠的員工和受訓人員，以實現長期和忠誠的合作。

豪赫蒂夫人力資源

HOCHTIEFag线上真人游戏是一支由新材料，高分子，機械，電氣和暖通領域的專業人士組成的團隊在所有建築市場都經驗豐富，可以遵循每一個實踐準則，並且掌握最新的技術知識。參與ag真人注册領域包括設計和設計評審，詳細ag真人注册安裝工程和項目管理服務的開發。

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HOCHTIEF豪赫蒂夫作為雇主

多年來，“成功員工”的理念一直牢牢地植根於HOCHTIEF豪赫蒂夫的企業指導原則中。與豪赫蒂夫公司的認同，專家和管理人員的相關承諾，以及高效的員工隊伍結構是創造這種成功的因素。以有針對性的方式培訓員工，促進他們的發展，從而培養他們對HOCHTIEF豪赫蒂夫的忠誠度也是非常重要的。

員工發展

人力資源管理主題

員工權利

人權和員工權利，豪赫蒂夫集團的願景和指導原則以及公司治理準則的原則是HOCHTIEF豪赫蒂夫人力資源管理的基石。此外，還有HOCHTIEF豪赫蒂夫行為準則對ag真人注册的員工是強製性的，並確保對同事，業務合作夥伴和客戶的尊重，合法的行為。它成立於2002年，並於2013年進行了修訂。ag真人注册還遵守適用的國際勞工組織標準中包含的自願義務。HOCHTIEF豪赫蒂夫非常重視與員工代表的合作。管理層批準員工組建工會的權利。鼓勵所有HOCHTIEF豪赫蒂夫地點的員工利用其選舉代表的權利來維護他們的利益。

招聘和人才搜尋

HOCHTIEF豪赫蒂夫的戰略目標之一是雇用高素質的員工並確保他們對公司的長期忠誠度 - 特別是考慮到缺乏訓練有素的專業人員的討論。因此，ag真人注册采取了一係列措施來強化ag真人注册雇主品牌的吸引力和定位。

員工保留

保留合格員工有助於ag真人注册的長期業務成功。HOCHTIEF豪赫蒂夫通過提供廣泛的繼續教育機會，不斷推動員工的職業發展和個人潛能的發展。HOCHTIEF豪赫蒂夫積極推動員工參與，例如通過內部創意管理，員工可以提交改進建議和討論創新的計劃。

員工培訓室

人員發展

為員工提供個人發展機會是HOCHTIEF豪赫蒂夫人力資源管理的核心。每年進行一次的結構化員工訪談以及管理層的相關反饋為審核和啟動個人晉升的額外措施提供了機會。這些訪談在所有部門進行。

多樣性

員工的多樣性對於確保HOCHTIEF豪赫蒂夫的成功至關重要。這就是為什麽ag真人注册以多種方式專注於ag真人注册部門的多樣性。

豪赫蒂夫團隊

職業健康與安全

對HOCHTIEF豪赫蒂夫公司而言，職業安全與健康是重中之重。職業安全，健康和環境保護能力中心（OSHEP）對此問題負有組織責任。

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ag线上真人游戏是豪赫蒂夫公司七大核心業務之一，是全球領先的ag现金网係統供應商，客戶信賴ag真人注册的技術知識和創新型解決方案，ag真人注册的產品被廣泛應用於住宅房屋、酒店、醫院、工業建築、娛樂設施等領域。ag真人注册不僅擁有優質的ag真人注册係統產品，還可以根據客戶需求定製電采暖係統解決方案。

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